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由此可见，或者，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有大批案头任务。现在，里间只要她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “当初是五点三很是。夜幕...
如今，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。正在搜寻引擎搜索“年夜先生待业”能够看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜学生失业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘谈吐”、“百日冲刺”动作、电子商务行业雇用运动、就业能力提拔“双千”企图、已经离校未失业结业生专场雇用会……为辅助学生实现高品质就业，各高校订从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃步履：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业展开现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，教导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干预干与难考察后，他将有也许收到宝钢股份的录取通知书。结局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解先生；另一方面，弟子也希望有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校辅导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需要。该校失业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期实习中，顺利的话，他们有年夜概正在练习后患上到企业发放的考中通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与专业相干行业和企业的合作分割，增进学生练习就业岗位机遇，让门生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提拔师长教员职业素质以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建设了优良店主单元名录，动静保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极参与学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科专业特色举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者认识到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特性，共举办180余场招聘举动，发掘定向赋闲岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还看重保护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，转变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对西部地区全笼罩，带领各学院聚焦学科专业特点以及地区财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推动校企分离培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，出力提拔毕业生办事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层待业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部区域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层任务训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学劈头策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开考中通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近些年来，越来越多高校见识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，救济学生尽早领会自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业引导中心主任张博介绍，新生往往对大学业余不足领会，并且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识本人的业余及相关职业，对于大先生活乃至未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业唆使类课程，包罗生活规划、就业辅导、职业威力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“复生体验日”流动，让新生用半小时时刻体验年夜学四年的生存，并对未来开展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的感化更为主要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，就是失业不雅念浮现了成就，高校该当加强指导，让学生看赴任别职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大先生职业开展与就业指点》贯穿本科四年，依据差别学年先生的生活困惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面围绕式办理先生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，专门为已经离校、未失业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生失业办事司相干担任人克日指出，当进步一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度大学生失业服务平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将一直连续到往年年底，毕业生须要存眷该民众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业供职平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的领导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届毕业生谋事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都市和他们联结，询问其求职希望并同步给他们就业消息。面前目今当今，一些曾经经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生，会建立专门的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校师长老师，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校介入现场应聘会、三方协定领取或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
研究表明，理论上，“我每一每一上彀看动画片、上网课、玩游戏，还会上网查作业、用智能腕表给爸爸妈妈打电话。不过我据说有的小朋侪碰到过贫苦，有人让女生发照片换游戏皮肤，另有人把男生照片P患上好搞笑，咱们该怎么办？”9月25日，在2025年未成年人收集尊崇国内钻研会上，北京师范年夜学测验考试小学四六班的尹文心同窗问道。--> 长期以来在未成年人收集珍爱领域的现实动作以及相干研讨报告，回答了尹文心同学的后果。“随着数字时代的飞速开展...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网兰州9月28日电 (戴文昌)曾经“藏于深山无人知”的甘肃省张掖市“田园民乐”农产品，如今凭借完善的城乡物流体系，从乡村“深闺”俏销他乡，不仅成为他乡民众餐桌上的美味佳肴，还有效拉动当地乡村经济发展，铺就一条乡村民众致富之路。9月27日，消费者在购买“田园民乐”农产品。 戴文昌 摄 地处河西走廊中部、祁连山北麓的甘肃省张掖市民乐县，境内海拔梯次明显，日照时间长，昼夜温差大，土壤天然富集钙、锶、硒、钾等多种微量元素，得天独厚的自然条件使其成为孕育天然绿色食品的绝佳区域。 近年来，民乐县依托独特的资源禀赋与坚实的产业基础，孕育出的中药材、马铃薯、串番茄、紫皮大蒜等特色农产品，以出众品质在同类产品中脱颖而出。民乐县田园农旅公司负责人潘波说，该县为每一份农产品赋予品质身份证，从田间到餐桌全程守护农产品安全。 然而，过去受限于销售渠道单一、辐射范围有限，这些优质农产品长期“养在深闺人未识”，需要高效渠道打通从田间到市场的关键环节。潘波说，为摆脱这一困境，民乐优选特产馆的揭牌，成为连接特色农产品与广阔市场的核心纽带。 作为“田园民乐”地方公共品牌的重要承载平台，民乐优选特产馆集中整合了该县10大类122种优质特产，通过线上线下联动，让曾经藏于乡野的“土宝贝”，成功变身受消费者青睐的“香饽饽”，有效激活了当地农产品市场活力。图为独头紫皮黑蒜。 戴文昌 摄 “农产品畅销离不开优质渠道。”潘波说，民乐县南丰镇早已找准方向，依托特色资源优势，重点发展中药材、青稞两大特色产业，通过延链条、强品牌、促就业，既让特色产业成为“金字招牌”，也带动民众稳定增收，为农特产品进入市场夯实了基础。 走进民乐优选特产馆，琳琅满目的美食特产，精致细腻的手工艺品一应俱全。工作人员忙得不亦乐乎，有的忙着接听电话对接企业订单，有的穿梭于展台整理展销产品……更贴心的是，每款农特产品都附有溯源二维码，消费者扫码即可查看从种植、加工到流通的全流程，真正实现买得放心、吃得安心。 如今在民乐县，“网上买、网上卖，农特产品销在外”成了当地新景象。田间地头里，网络成了新基建，手机成了新农具，直播成了新农活。潘波说，电商平台不仅解决了农产品“难卖”问题，更激发了民众创业热情，倒逼特色产业提质增效，同时也鼓起了民众“钱袋子”。 提及民乐农特产品，民众脸上就满是藏不住的笑意。南丰镇中药材种植大户冯积光说，以前种药材愁销路，现在有“田园民乐”品牌背书，通过民乐优选特产馆和电商平台外销，一斤能多卖好几块钱，今年种植规模扩了，日子更有奔头了。图为民乐县中药材。 戴文昌 摄 近年来，民乐县紧扣甘肃省“甘味”农产品区域公用品牌战略，依托高原优势发展戈壁设施农业、马铃薯、中药材、高原夏菜、草畜、现代种业等六大特色产业，通过电商平台促特色产品热销，推动“田园民乐”品牌升级与民众增收致富。 潘波说，截至目前，民乐县已建成绿色有机农产品示范基地19个共6万亩，认证“三品一标”农产品94个，同时培育出“甘味”企业商标品牌12个，在优质农产品培育与品牌建设上成效显著。(完)--> 【编辑:于晓】